自2015年10月29日源汇区成立巡察办以来，抽调专业人员组成4个巡察组，分别进驻区民政局、区教科体局、区水利局、区交通运输局开展常规巡察。区委交给巡察组的任务是聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心，紧扣“六大纪律”，深化“四个着力”，聚焦重点人、重点事、重点问题，逐一深度扫描可能存在的问题。所谓重点人，就是十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部；重点事，就是资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等“四资一项目”；重点问题，就是企业“三重一大”，部门的决策权、审批权、执法权、人事权等。

巡察组在入驻前就备足了功课。他们从纪检、组织、检察、审计、信访等部门了解被巡察单位有关情况；指定专人在互联网上搜集整理被巡察单位的网络舆情，摸清被巡察单位的廉政风险点。进驻后的当天，各巡察组就开通了专门值班电话、电子邮箱、举报箱、接收短信息手机，受理群众举报。巡察期间，巡察组每天都召开组务会，梳理、汇总、分析当天工作情况，对拟进行深入了解的重要问题、拟进行专题调查的事项等逐一研究讨论。对专业性较强或特别重要的问题，及时商请有关职能部门或专业机构予以协助。短短一个月，巡查组听取报告34次，调查问卷613人，开展个别谈话306人次，调阅各类材料1590余份，受理群众举报13件次，实地调研50次，组织暗访42次。

快查快办，立行立改，是源汇区提升巡察效率的重要举措。2015年11月20日，该区第二巡察组在暗访中发现大刘镇一学校8名工作人员工作日午间违规饮酒，第一时间将问题线索移交区教科体局，区教科体局立行立改，分别给予8名违纪人员警告处分，起到了强烈的震慑作用。对党员干部身上发现的小毛病、小问题，源汇区通过巡察及时提提领子、扯扯袖子，予以提醒；对存在问题但尚未构成违纪的党员干部，通过通报批评、警示约谈、组织处理等方式，给予警示教育；对被巡察单位群众反映强烈、明显违反规定但能够马上解决的问题，向其“一五一十抖出来”，督促被巡察单位立行立改；对于一些涉及面广、单靠一个部门单位难以解决的突出问题，建立起由区政府分管领导牵头，相关部门单位参与，统筹力量全力解决的联动整改工作机制；发现的共性突出问题，在全区范围内开展自查自纠活动,避免再巡察时此类问题重复发生。

历经两个多月，源汇区巡查办向该区区委上交了一份富有成效的答卷，源汇区首次巡察圆满结束。在首轮被巡察的4个单位中，共发现“六个方面”的问题线索51件。目前已向被巡察单位移交立行立改事项13件，党政纪处分9人，组织处理3人。拟向区纪委移交问题线索15件，向区委组织部移交6件，向区编办移交3件，向区人社局移交1件，交被巡察单位整改26件。　　

“巡察目的是解决问题”，2016年 1月19日，源汇区委“五人小组”认真听取了第一轮巡察情况。区委书记徐汇川提出，被巡察单位要根据反馈意见，列出问题清单，制定整改方案，建立整改条件，保证个性问题处理到人，共性问题整改到位。问题线索移交以后，纪检监察机关要先处置、先办理、快速调查处理，做到件件有落实、事事有回音。组织部在考察评价调配班子和干部时听取巡察机构的意见，把巡察成果运用到工作的各个方面。下一步要加强统筹谋划，研究制定切实可行的巡察计划工作方案，确保巡察的全覆盖。（源汇区纪委）