近两年来，召陵区纪委为把全面从严治党向基层延伸的要求落到实处，实践监督执纪“四种形态”，探索建立党风廉政建设责任追究提醒预警、挂牌督办、约谈问责三项机制，推动“两个责任”在基层落地生根。

——提醒预警，敲响警钟。年初，该区各单位与区委签订了《党风廉政建设责任书》，区纪委监察局采用台账工作法，根据年初纪委全会的总体要求，月初下发工作台账，月末责任单位向区纪委报告本月党风廉政建设完成情况。为了确保下发台账落实、上报材料不虚，区纪委通过季度督导检查，对照下发工作台账和实际工作情况进行“对账”，量化打分，对上报材料弄虚作假、工作落实不力的，由分包区纪委常委及时进行提醒，并下发预警提醒函，要求相关单位负责人在提醒函回执单上签字背书。截至目前，已向15个单位下发了预警提醒函。

——挂牌督办，整改销号。该区纪委通过半年党风廉政建设督导检查，全面对全区各单位半年的党风廉政建设推进情况进行检查评比，对下发预警提醒函的 个单位实行跟踪督导、重点监控。发现问题整改不到位的，实行红、黄牌挂牌督办，定期对挂牌督办情况进行通报。自去年以来，区纪委对全区实施党风廉政建设责任追究工作情况进行通报，并对7个单位挂黄牌督办。

——约谈问责，追究责任。对提醒预警、挂牌督办后，年度党风廉政建设仍旧落后的单位，区纪委常委会将约谈单位党组织负责人和纪委书记（纪工委书记或纪检组长），并视情况启动问责程序，“一案双查”，既追究党组织负责人的主体责任，又追究监督责任责任，以责任追究倒闭责任落实。

通过落实“三项机制”，该区各级党组织和纪检监察机关履职尽责，推动党风廉政建设“两个责任”落到实处。截至目前，共对履行“两个责任”不力的32个单位87人次进行问责约谈。其中，约谈32人，诫勉谈话12人，党政纪处分8人，下发5期通报并点名道姓曝光。(召陵区纪委)