在推进监察体制改革过程中，临颍县采取扎实有力举措，突出思想交流、注重人事对接，强化纪律约束，多渠道、全方位促进纪检监察队伍快速深度融合，为锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的纪检监察铁军打下坚实基础。

突出思想交流融合。深入开展谈心活动，印制了《转隶人员培专用谈话提纲》，班子成员与干部职工谈心谈话，及时发现和解决了一些苗头性、倾向性问题。开展了调研家访活动，对转隶过来的17名同志入户家访，深入细致了解其生活、思想状况，真正让每个人都能够找到“进了一家门、就是一家人”的感觉。

注重组织人事融合。在工作岗位安排上统筹兼顾，充分考虑转隶人员的工作经历、特点专长等因素，将转隶人员和纪委人员交叉配置，取长补短，业务互补，做到人员相互融合。县纪委组织部编制《岗位职责说明书》，全部定岗定责，使每名干部都有责任担、有荣誉感。同时将转隶人员中有法律职业资格、一线办案经验的同志选调到审理室，加强审理审核把关力量。

严格纪律执行融合。增强纪律意识，利用双休日，请县人武部军事教官对新组建的纪检监察队伍进行了为期2天的封闭式军事集训，拉近了彼此距离，增进了相互感情。开展封闭式业务培训，每名纪检监察干部围绕一个选题上台发言，促进相互了解、相互熟悉、相互信任，大大增强组织性、纪律性，有效提高了执行力、凝聚力和战斗力。组织纪检监察业务知识竞赛，增强了集体意识，掀起了学习高潮，促进团队融合。