去年以来，源汇区纪委以加强纪律教育为主线，用好用活廉政教育资源，开展好“预防性”“经常性”“针对性”三类教育，切实增强党员干部廉政向心力，刚柔并济筑牢廉政“防火墙”。

把握好关键时间节点，突出预防性教育。把领导干部任前、节前、事前等关键时间节点作为开展警示教育的重要环节，做到招呼常打、袖子常拉，警钟长鸣、防微杜渐。通过组织新任党员干部任前廉政谈话、签订廉洁承诺书、参加党规党纪知识测试等方式，加强任前警示教育。在重大节日前，通过下发节前“预警”通知、推荐警示教育资料等形式，提醒领导干部节日期间带头廉洁自律；围绕领导干部容易犯错误的环节和苗头性、倾向性问题，通过预警谈话、信访谈话、诫勉谈话、约谈、函询等形式，及时提醒，开展好事前预防警示教育。

运用好典型案例剖析，强化经常性教育。剖析违纪人员蜕化变质的主客观原因，引导党员干部汲取教训，以案明纪。加大运用忏悔录、警示案例和廉政警示片开展警示教育力度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，将《镜鉴》《警钟》《永远在路上》等廉政视频作为民主生活会、组织生活会等党组织会议的反面教材，敦促党员干部认真对表案例、吸取教训、自查自改，开展党性分析，提高政治站位和政治觉悟。

区分好教育对象差异，拓展针对性教育。按照岗位差异和不同归口，因人施教、分类施教，在提高警示教育的精准度上下功夫。针对纪检干部围绕严防“灯下黑”问题，通过组织纪检干部重温入党誓词、引导纪检干部在思想行动和落实整改上先行一步，提升忠诚、干净、担当意识，带头遵规守纪。针对街道和区直单位的一般干部，通过组织参观市反腐倡廉教育基地、开展廉政党课，强化日常廉政教育，引导党员干部树牢廉洁意识、绷紧廉政之弦。