为更好地总结经验，查找存在的问题和不足，推动下半年党风廉政责任制各项工作扎实开展，临颍县纪委抽调委局和巡察办30名工作人员组成10个督导组，从6月20日开始，利用一周时间，对全县120个单位上半年的党风廉政建设责任制工作进行督导。

领导高度重视，精心组织安排。该县纪委高度重视党风廉政建设建设责任制半年督导工作，专门召开了县纪委常委会进行研究，同时召开培训会议，对督导组人员进行安排和培训。县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室还专门下发了《关于对2017年上半年党风廉政建设责任制工作进行督导的通知》，文件对督导工作列出了清单，作出了具体部署，提出了明确要求。督导结束，县纪委常委会还要听取每个督导组的情况汇报。

正确对待督导，认真查漏补缺。今年的督导与往年的最大不同点，就是引入了项目化管理和动态痕迹管理。项目化管理就是每个单位结合本单位实际，形成本年度落实党风廉政建设的主体责任和监督责任清单，把承担的党风廉政建设工作任务逐一细化，明确工作措施、具体负责人、牵头单位、完成时限等。主体责任人和监督责任人要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，实行台账式管理，项目化推进。动态痕迹管理，就是每项工作都要有痕迹，比如，开会讨论研究党风廉政建设工作，要场景、有十秒以上的小视频，有图片、有会议记录等痕迹。要求每个单位要充分把握好这次机会，以更高的标准，更严的要求，全面审视工作，认真查漏补缺，扎扎实实做好党风廉政建设责任工作。

明确方法步骤，严格督导程序。这次督导查检，以督促工作、发现问题、听取意见和收集建议为主。采取的形式有三项。一是听取汇报。召开单位中层以上干部会议，由单位党风廉政建设责任制第一责任人结合督导内容，对2017年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况进行详细汇报。二是述责述廉。先是由单位党风廉政建设责任制第一责任人向督导组述责述廉，然后，每名班子成员向单位第一责任人述责述廉。三是实地查看。包括查阅各项有关资料、查看“四费”公示情况以及个别谈话。个别谈话根据单位实际情况，大单位中层以上干部都要座谈，人员不足30人的，全部座谈。查阅资料注重对工作动态的管理和工作痕迹进行查看。