今年以来，舞阳县纪委深化“三转”要求，转变思想观念，对于苗头性、倾向性问题，立足于抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，挺在纪检监察工作的最前沿，通过教育、监督、查处等举措，将腐败遏制在未发、初起状态，着力净化政治生态,营造廉洁从政的良好环境。

早教育常提醒。围绕重点岗位，开展关爱式教育，对重要岗位党员干部尤其是办证大厅、窗口单位服务工作人员实行不定期谈心，提醒其时刻绷紧廉政弦；针对春节、清明节、五一等重要时间节点，开展提醒式教育，今年以来已发送廉政短信5000余条；突出主线，开展常态化教育，有计划组织党员领导干部及其家属到廉政教育基地参观，起到了较好的教育效果。坚持把党性教育作为一种新常态，每逢全县召开重要会议、每逢复杂矛盾和舆论杂音，必谈纪律和规矩，及时亮亮党的领导“旗帜”、敲敲党纪政纪“警钟”、讲讲违纪违规“典型”，持续释放从严治党的明确信号，教育引导党员干知是非、知轻重，不触雷、不踩线，敬畏政治纪律、严守政治规矩。

早监督常约束。加强党员领导干部日常监督，尤其是八小时以外的监督管理，对党员干部平时扯袖子、咬耳朵，及早发现问题，帮助纠正问题。县纪委会同组织部门，严把干部任前“廉考”关口，对22名拟提拔正科级干部进行廉政法规知识测试，考试不合格就暂缓任用，将反腐倡廉教育融入领导干部培养、选拔、管理、使用全过程。采取不间断、不定期、明察暗访等方式开展工作纪律作风检查专项活动，力争做到监督检查常态化，切实推动作风建设落地生根、形成新常态。

早摸排遏苗头。健全诉求畅通机制收集线索，建立问题导向机制研判线索，建立快速处理机制处置线索，着眼于解决“四风”突出问题，对群众反映党员干部的信件进行认真筛选，对反映线索不具体或情节轻微的问题，采取信访约谈、本人或本单位写出说明等方式进行信访监督，增强了党员干部的廉洁从政意识，教育保护了干部，促进了工作作风的转变。组织开展“一次以案明纪教育、一次廉政主题党课、一次廉政约谈、一次廉政风险排查”的四个一活动，用身边的案例教育干部，组织党员领导干部重新排查廉政风险点，切实提高党员领导干部廉政意识。全县县处级领导干部共排查出廉政风险点134处，制定防控措施136条。

早查处严惩治。认真贯彻落实中央八项规定精神，对各单位、各乡镇工作纪律保持高压检查态势，针对部分党员干部庸懒散软、不作为、慢作为、乱作为以及信访问题多、履责不力等情况进行展专项巡查和暗访抽查，对顶风违纪行为，一律从严从快处理，一律点名道姓公开曝光，形成强大震慑，以作风建设的新成效促进党员干部有新作为，使清廉办事、勤政为民成为党员干部队伍的新常态。至目前，共通报单位15个、违规人员51人，党政纪处分9人、诫勉谈话3人、约谈单位领导10人，干部队伍作风进一步好转。（舞阳县纪委）