畅通信息公开渠道，增加监察体制改革的透明度和知晓率。编发监察体制改革信息3篇、制作宣传简报5篇，将改革政策、改革进展等在一定范围内进行公布，并严格按照改革工作程序，将拟13名转隶人员名单在显著位置进行公示，确保转隶对象的知情权、监督权，提高其主人翁意识。

畅通诉求表达渠道，引导相关人员依规依纪表达诉求。多次召开座谈会、见面会，将改革工作小组人员名单进行公布，引导转隶人员合理表达诉求，并在阳光召陵网上公布区纪委组织部电话及邮箱，切实做到“你有求，我必应”。针对反映的问题或者内心的疑虑、想法等，及时的协调相关组织，认真负责的给予回应和答复。

畅通舆论疏导渠道，增强快速处置能力。组织区网管中心、区纪委宣传部人员进行专门培训，24小时不间断加强舆情搜集，从舆情预警、监控、研判、引导、处置等关键环节入手，确保及时、准确、妥善、规范地处置每一条网上舆情。针对有反映改革试点工作问题的舆情，及时进行回应、引导，并第一时间呈送主要领导进行阅示，确保第一时间给予回复，妥善解决。

目前，召陵区监察体制改革氛围良好，试点工作推进顺利， 13名转隶人员均已到岗到位，各项改革部署正在不折不扣得到落实。