今年以来，郾城区纪委积极调整工作思路，明确职责定位，聚焦主业主责，强化对基层执纪审查工作的指导，将反腐利剑延伸至基层末端。

一是注重配合联动。完善执纪审查协作区工作制度，将区直和各镇（街道）执纪力量进行整合，变“一根绳”为“一股绳”，通过开展业务指导、派人协作办案等形式，切实提高协作区执纪人员的业务水平和办案质量。同时依托正在开展基层腐败“六项突出问题”专项行动，严惩发生在群众身边的“微腐败”，切实增强基层群众的获得感。

二是注重能力提升。以开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”学习教育活动为契机，持续办好精讲党规党纪、业务知识大讲堂等活动，定期召开全区纪律审查工作例会，由纪委班子成员就分管的信访举报、纪律审查、案件监督管理等业务要点进行讲解培训，着力提高全区纪检监察干部的办案能力。完善上挂锻炼、跟班学习等工作制度，有针对性地提升基层纪检监察干部的业务素质。

三是注重压力传导。严格落实党风廉政建设责任制考核办法，围绕各镇（街道）党委、纪委履责重点，进一步细化、量化考核标准，定期对各镇（街道）纪委执纪审查工作进行考评，并对履职不到位、排名靠后的镇（街道）党委书记、纪委书记进行约谈，把全面从严治党的信号层层向基层传递，持续释放执纪审查越来越严的强烈信号。

今年上半年，全区各镇（街道）纪委处置问题线索15件，立案15件，党政纪处分15人。（郾城区纪委）