“希望你在以后的工作中转变作风，严格执行中央八项规定……”近日，针对违规接受校外辅导机构人员宴请的问题，召陵区纪委监委工作人员对该区教育局马某进行诫勉谈话。

召陵区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防微杜渐，把“四种形态”作为监督执纪问责工作的标准，推动监督执纪问责常态化。紧盯关键时间节点，对违反中央八项规定精神、违规公款消费、违反工作纪律等方面的问题开展项目化监督和专项检查，加大对苗头性、倾向性问题的处置力度，对党员干部在思想、工作、生活等方面存在的问题，常态化运用提醒谈话、约谈函询、批评教育等方式，做到早提醒、早发现、早纠正、早处理，防止小错酿成大错，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

据统计，今年1-7月该区纪检监察机关运用“四种形态”处理党员干部104人次，其中第一种形态处理45人次，占比43.3%；第二、三种形态处理53人次，占比50.9%；第四种形态处理6人次，占比5.8%。

“下一步，我们要更精准把握运用监督执纪‘四种形态’，发现问题及时纠正， 防止党员干部在错误的道路上越走越远，同时，我们进一步加大追责问责力度，让党员干部心有所戒、行有所止。” 召陵区纪委监委相关负责人表示。(召陵区纪委监委‖通讯员 邝莉雯）