为适应全面从严治党向纵深发展的新要求，着力提升纪检监察干部的战斗力，努力把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”。今年以来，召陵区纪委多措并举，致力打造“精品”纪检干部。

抓学习，强业务。通过区纪委出资，组织系统纪检干部分批到省纪委宣教基地，聘请专家、讲师、教授授课，封闭集中强充电、统一购发书籍、光盘等学习教材、组织全程录像闭卷考试等形式，打造业务能力过硬纪检干部。

讲党课，树形象。以“纪工小讲堂”为平台，由区纪委常委带头，从区纪委机关内部讲起，阶梯式下沿，机关科级以上干部到区直单位讲，科级后备到村内给村级党员讲，讲新党章、新条例、新准则等，反复历练，打造铁嘴铜牙纪检干部。

勤教育，促廉洁。以“二十四节气歌”、“三个一”教育和“讲守做”活动为载体，通过观看廉政电影、廉政戏曲、听讲座等方式，毎半月至少一次，抓紧时间节点，不间断，常提醒， 打造廉洁自律纪检干部。

强制度，激活力。完善纪检监察干部“量化考核”办法、印发机关纪检干部请销假制度、纪律审查制度等一系列量化管理机制，采取一周一汇总，一季度一通报的方式，倒逼纪检干部自寻压力，打造激情迸发、活力四射的纪检干部。

常检查，严惩处。组成由区纪委常委按月轮流带队，区纪委组织部、办公室纪检干部工作纪律专门检查小组，不定时、不定点，明察暗访，对系统内纪检干部到岗到位、工作纪律等情况进行检查，发现问题零容忍，打造干净担当的纪检干部。

今年以来，共组织系统干部集中学习四批次，撰写心得体会200多篇，购发学习教材200多套，组织大型廉政教育5次，组织讲党课40多场次，组织检查12次，下发通报3期。（通讯员 林素环）