今年以来，舞阳县纪委监委将年轻干部队伍建设摆在突出位置，围绕筑牢理想信念根基、练就过硬本领、守住拒腐防变防线等方面加强教育培训，帮助年轻干部在学习和实践中扣紧廉洁从政“第一粒扣子”，着力锻造一支高素质专业化的年轻纪检监察干部队伍。

“我们采取专题辅导报告会、书记讲党课、‘第一议题’等方式组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时要求年轻干部坚持每天‘自学一小时’，认真做好学习笔记……”该县监委委员王红菊表示。

据了解，该县纪委监委坚持把筑牢理想信念根基放在年轻干部管理首位，运用“领导领学、支部研学、分班促学、个人自学、检查督学”五学联动模式，组织开展领导讲廉政党课、“主题党日”谈感悟话心声、应知应会知识测试等系列活动，带动年轻干部大兴学习之风，筑牢年轻干部忠诚于党、以党性立身做事的政治操守。

“今年在审理室跟班学习，真是给了我头脑风暴般爆炸充电，我的纪法知识和业务知识得到了‘双提升’！”提起跟班学习的经历，该县辛安镇纪检监察干部张硕忍不住连连比赞。

该县纪委监委科学制定年轻干部成长计划，明确监督检查、审查调查、一线接访、专项巡察等实践重点，采取“一对一”“老带新”“传帮带”的模式，通过轮岗交流、以干带训、跟班学习等方式让年轻干部在不同岗位“充电蓄能”，着力培养出一专多能的复合型年轻干部队伍。

“作为纪检监察‘新兵’，你对主责主业不熟悉，开展工作就没底气，建议今后工作中加强学习，锻炼政策运用、纪法专业、调取证据等工作能力……”该县纪委监委第三监督检查室主任张二峰与入职一个月的年轻干部王一博谈心谈话时提出意见建议。

该县纪委监委将严管厚爱贯穿年轻干部日常管理全过程，通过开展“一对一”谈心谈话、排查廉政风险点等形式，多角度了解年轻干部德行表现、工作实绩、兴趣爱好等情况，引导年轻干部走正方向、走稳步子；同时量身定制参观警示教育馆、观看警示教育片、学习典型案例等系列“套餐”，引导年轻干部敬畏纪法，切实系牢年轻干部严管厚爱的“安全带”。

“培养堪当新时代重任的干部队伍事关‘国之大者’、‘党之大计’。只有厚植成长沃土，保证年轻干部健康成长，才能让他们在大有可为的新时代拼搏奋斗，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹！”该县纪委监委相关负责人表示。（舞阳县纪委监委 闫岩 张二峰 郝珍珍）