“实行台账管理使我养成了一个好的工作习惯，那就是今日事今日毕，明日事今日谋，工作效率提升不少。”郾城区纪委监察委干部说。

郾城区纪委监察委坚持用制度管人、管事，通过推行台账管理制度、周一例会汇报制度、周五学习交流制度和协作区办案制度，加强干部队伍作风建设，着力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。

推行台账管理制度，让干部效率“提”起来。认真梳理，建立工作台账，进一步明确工作任务、完成时限、责任领导、责任人等，督促各部室对标任务，促进工作规范化、制度化，提升工作实效和水平。

推行周一例会制度，让干部业务“精”起来。每周一上午召开工作例会，会上由机关各部室负责人汇报上周工作开展情况、本周工作安排、重点工作落实情况以及工作中存在的难点、问题和对策建议，各部室在例会中相互交流学习，增强业务能力，促进工作深度融合。

推行周五学习制度，让干部素质“强”起来。严格制定干部学习计划，建立中心组学习、“主题党日”学习、分组讨论学习和个人自学等全方位学习制度，要求党员干部对党纪党规、政策法规、业务知识等深入学、细致学，形成良好的学习风气，增强干部理论素养，提高干部科学决策、组织协调、自主创新的能力。

推行协作区办案制度，让办案质量“高”起来。不断健全完善执纪审查协作区制度，建立“一案一台账”“一案一卡”，即设置协作区办案台账、实行案件督办制度，记录协作办案的查处、督办及办案人员遵规守纪等情况，力促协作区规范办案程序，严格时间节点，高质量完成办案任务。今年以来，协作区共受理问题线索56件，给予党纪政务处分9人，组织处理8人。