今年以来，临颍县纪委从思想认识、制度建设、监督执纪、示范引领等方面加强和完善内部监督，通过全方位点亮“四盏灯”，严防“灯下黑”问题。

突出思想教育，点亮 “启明灯”。注重强化思想教育，解决“总开关”问题，结合“讲忠诚、守纪律、做标杆”学习教育活动，由各单位分管领导选定课题，制作PPT，内容不超过五分钟。通过微信平台发送到干部手机上，让党员干部职工随时随地主动学习。先后组织全县科级以上干部观看廉洁戏曲《张伯行》《白发亲娘》，廉政电影《第一大案》等，强化纪检干部政治定力。依托南街村廉政教育基地开展“红廉”文化教育，小商桥景区、陈星聚纪念馆，开展“古廉”文化教育，开展反腐倡廉教育；依托“一馆两园”（家训馆、廉训园、幸福园）开展家风家训教育，全面打牢思想基础。

守住制度规范，开启 “红绿灯”。注重完善制度体系，进一步扎紧制度“笼子”。组织信访、审理、案管、纪检监察室对照《监督执纪工作规则》，绘制工作流程 图7张，委局机关共排查出权力事项15个，廉政风险点12个，制定防控措施40条，做到“一张图表管程序，一条红线控风险”。制定全县纪检监察干部合格党员标准，出台纪检干部监督执纪回访实施办法，与所有纪检干部签订了“八小时”外严守纪律承诺书，引导纪检干部追求高线、恪守底线。　 　

强化自身监督，用好 “探照灯”。注重创新监督方式，把板子真打下去。建立纪检监察干部“任职、培训、考核、信访、重大事项报告”五类档案，完善干部动态 信息库。组织纪检干部填报2017年度个人重大事项报告表，全面掌握干部的情况。分类处置，用好“四种形态”，今年5月，县纪委书记对去年考核位次靠后的3名科级纪检监察干部进行了提醒谈话；对工作状态较差的2个派驻纪检组长进行座谈督促。今年6月，县纪委对履行监督责任不力的纪检监察干部严格问责，1名股级干部因工作日饮酒，调离纪检岗位。

坚持示范带动，高擎 “航标灯”。注重强化榜样引领，树立鲜明导向。持续开展“唱响六个一、争做新标杆”系列活动，充分发挥榜样模范的示范引领作用，邀请全国公安英模陈晓磐作报告，围绕“学英模、找差距、谈体会、争当守纪标杆”主题，畅谈学习勤廉典型先进事迹的所思、所想、所感；组织全体人员赴兰考深切缅怀焦裕禄同志的光辉业绩，追思焦裕禄同志的崇高风范，争做忠诚干净担当的纪检监察干部。