“今天的学习使我大受震撼，原来生活中的一些不起眼的小事，都有可能是滑向违纪违法深渊的关键一步，让自己再难回头……”日前，市烟草专卖局举办了一场精彩纷呈的“以案明纪、以案示警”警示教育大会，会后，一名参会的年轻干部在笔记本上郑重写下这么一段话。

今年以来，该局以“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育为契机，紧盯年轻干部教育管理监督，持续扎紧“三不腐”的笼子，帮助年轻干部扣好廉洁自律“第一粒扣子”。

建章立制与狠抓落实相结合，筑牢“不能腐”的制度堤坝。在深入调研、分析研究的基础上，该局制定了《关于加强年轻干部监督的实施办法》，从遵守政治纪律和政治规矩、依法依规履职、作风效能、廉洁自律、其他事项五个方面对年轻干部提出要求，制定措施，让监督更有着力点；狠抓制度落实，规范开展任前廉政谈话、“一把手”监督谈话等制度，对各类苗头性、倾向性问题，直截了当的指出，不包庇、不溺爱、不袒护，让年轻干部时时刻刻感受到组织的关注，事事处处守住底线、不越红线。

正面激励与反面教育相结合，强化“不敢腐”的刚性约束。该局组织年轻干部前往“西大井1919”红色教育基地、焦作“西柏坡”——红色十二会村、叠彩洞精神党性教育馆开展实践学习，引导年轻干部学习好、继承好、发扬好焦作“特别能战斗”精神；积极开展“学习身边榜样”“青年研习”“青年宣讲”等活动，用身边的榜样激励年轻干部，恪守初心、艰苦奋斗，立足岗位建新功；精心举办“以案明纪、以案示警”警示教育大会，精选案例，丰富形式，让年轻干部在学习身边典型案例、观看职务犯罪庭审直播、开展典型案例剖析中，思想上受到震撼、精神上得到洗礼、作风上得到转变。

文化建设与家庭助廉相结合，增强“不想腐”的思想自觉。该局积极开展“清廉焦烟”廉洁文化建设，收集整理本地和本系统廉洁文化资源，建立“一库一清单”，即“焦作本地廉洁教育资源库”和“焦作烟草系统廉洁文化建设清单”；开展廉洁书画摄影作品征集评选活动，共征集到书法作品14幅、绘画作品5幅、摄影作品32幅，通过评选展出这些作品，让单位崇廉尚洁的风气更加浓厚；开展年轻干部廉洁状况分析研判，加强廉政档案管理、动态更新，对年轻干部思想动态、工作状况等定期分析研判，精准绘制廉洁“画像”，常态化开展家访活动，组织年轻干部与家人共同学习党纪条规，共同提高廉洁意识，充分发挥家庭助廉作用。

冯琦