5月8日，焦作市人民警察训练学校的会议室里，市公安局年轻干部谈话教育会正在举行，参会人员是29名“80”后公安民警代表。

警示教育、谈心谈话，不到一个小时的会议安排紧凑、内容走心，引发了与会人员的共鸣和深刻思考。“这次谈话帮助我们把牢成长‘方向盘’，筑牢拒腐防变的思想防线，我们将在遵规守纪中担当作为、干事创业，做到‘知行’更‘知止’。”

这是焦作市纪委监委驻市公安局纪检监察组开展的廉洁教育系列活动之一。近年来，该纪检监察组针对不同公安民警群体特点，分层分类，以多元化、多场景的融合式教育，系好公安民警廉洁自律“风纪扣”。

紧盯新提拔领导干部，该纪检监察组推出任前“廉政套餐”，通过参加一场廉政谈话、签订一份廉政承诺书、观看一部警示教育片、参观一次廉政教育基地，厚植廉洁理念，打好任前“预防针”，引导领导干部清醒就任、清正履职。

聚焦中层干部这一“中坚力量”，该纪检监察组健全长效化廉政教育机制，将廉政教育与业务学习深度融合，将政治理论学习、观看警示教育片以及典型案例剖析等列为轮训的必修课，常念“紧箍咒”、常敲“警示钟”。

结合年轻民警的个性特点和成长规律，该纪检监察组将廉政党课、廉政警示和廉政谈话作为年轻民警廉政教育的重要内容，融入培养、选拔、管理和使用全过程，打造廉政主题微党课和警示教育小讲堂，以集体谈、个别谈等方式，对年轻干部开展教育式谈话，助力扣好廉洁履职“第一粒扣子”。

“感谢组织关心，我会正视问题，放下思想包袱，积极工作……”针对受处分公安民警这一特殊群体，该纪检监察组以思想纠偏、铁纪淬炼、心理重建、行为矫正为重点，做实做细回访教育，把问题谈透、把思想谈通，持续释放严管厚爱的叠加效应。

“我们坚持因人施教、因岗施教，不断提升廉政教育的针对性和实效性，教育引导公安民警知纪明纪、遵纪守纪，筑牢拒腐防变思想堤坝。”该纪检监察组组长表示。

姜子珺

来源： 河南省纪委监委网站