“在今后的工作和生活中，我将把此次廉政谈话化为忠诚履职的动力和戒尺，在思想上筑牢道德观念和法纪两道防线，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让群众信任的、合格的领导干部。”焦作市解放区一名新任科级干部在接受集体廉政谈话后这样说。

为促进新调整干部更好地履职尽责，增强廉洁从政意识，4月9日上午，焦作市解放区召开新调整科级干部集中廉政谈话会。区委常委、区纪委书记、区监委主任蒋凯丰对新调整干部在新形势下把好廉洁自律关，提出了四点意见。要旗帜鲜明讲政治。要树牢“四个意识”，切实坚定“四个自信”做到“两个维护”，把对党忠诚刻印在心坎上，落实在每一天、每件事的言行中。要始终如一守纪律。要把遵规守纪作为内心的朴素信仰，形成习惯、化为自觉。在贯彻民主集中制上作表率，在认真执行请示报告制度上作表率，在保持健康的同志关系上作表率，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要乐于奉献敢担当。要把人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，做到公心对上、真心对下，始终矢志不渝地为民履职、为民尽责、为民造福。要坚决克服形式主义、官僚主义，带领干部群众担责担难担险，扎扎实实做一名敢于负责、勇于担当、善于作为、重实干见实效的领导干部。要清正廉洁守底线。要严把廉洁底线，强化法治思维和底线思维，把落实中央八项规定及其实施细则精神作为检验“四个意识”强不强的重要标尺，把牢名利关，管好工作圈、生活圈、交往圈，确保在廉洁的正道上稳步前行。

开展任前廉政谈话，是干部选拔任用工作的一道重要关口，也是新任领导干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育。大家在会后纷纷表示，要珍惜岗位，珍惜群众的信任和组织的期待，正确对待岗位变动，正确对待个人的进退流转，主动适应新的岗位，尽快适应新的角色，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入工作，恪尽职守，真抓实干，廉洁自律，做好表率。