根据区委统一部署，2024年10月25 日至 12月10日，区委第一巡察组对山城区鹿楼街道党工委开展了巡察。2025年1月14日，区委第一巡察组向山城区鹿楼街道党工委反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、坚决把巡察整改作为重中之重的政治任务抓紧抓实
全面贯彻落实中央、省委、市委和区委对党风廉政建设及反腐败工作的部署，紧紧聚焦区委第一巡察组提出的10个方面的29个问题，把整改落实工作作为当前的一项重大政治任务，坚持问题导向，直面问题与不足，认真剖析原因，着力解决巡察反馈的突出问题，全面推进党风廉政建设和各项工作深入开展，努力推动巡察成果转化为创新发展动力。
（一）加强组织领导，明确任务分工
成立整改落实工作领导小组，由齐东方任组长，李爱国、张陆军、张江涛、周宁任副组长。领导小组召开专题会议和整改动员大会，进一步统一思想认识，研究部署整改工作，制订整改落实方案，根据问题剖析结果，明确整改目标、整改措施、责任主体、整改时限等关键要素。
（二）切实压实责任，层层传导压力
在整改中，鹿楼街道党工委主要负责人认真履行“第一责任人”要求，领导班子其他成员认真履行“一岗双责”要求，按照职责分工，抓好分管领域内和分包社区的整改任务。明确各社区党组织、街道各科室在整改工作中的具体责任，构建起上下联动、层层压实的责任体系，确保整改工作事事有人抓、件件有着落。
（三）坚持问题导向，切实落实整改
对巡察组反馈的问题，坚持问题导向，即知即改，立行立改，以一个个具体问题为突破，对每一个问题都制定具体的整改路线图和时间表，实行台账式管理、项目化推进，确保整改任务清晰、要求明确、便于操作，推动整改工作全面落实。
二、区委第一巡察组反馈意见整改落实情况
（一）关于在聚焦党中央各项决策部署在基层落实情况方面的问题
1.关于履职尽责存在短板的问题。
一是招商引资项目推进缓慢。
整改情况：一是加快高压线路迁改工程建设，目前原宝发能源备用线路鸿蒙项目段已拆除，年产5600吨电子化学品项目已开始进场施工。二是项目市级“两重点一重大”联审已通过，项目入园、项目备案已完成，土地证件、用地规划许可证已办结，已开始场地平整工作。同步办理工程规划许可证、建筑施工许可证、安评、能评等手续。
二是安全生产工作责任落实不实。
整改情况：一是深入开展安全生产治本攻坚三年行动，持续常态化开展“五个一批”专项行动，坚持“五个一批”百日攻坚专项行动整改台账周报制，春节前和节后复产期间、全国“两会”期间开展安全大检查，街道成立检查组深入辖区重点企业、零售店面、超市等场所，围绕企业安全生产、消防用电用气安全、烟花爆竹“双禁”等方面加强隐患排查，排查中发现的问题隐患进行了现场交办，责令限期整改，确保生产经营、生命财产“双安全”。自巡察整改以来，共查出隐患102处，已全部完成整改。二是加强安全宣传，强化群众安全防范意识。通过发放宣传页、转发微信群等相结合方式，向辖区企业和居民进行安全生产、消防安全等方面知识宣传，开展消防安全培训、生产安全事故警示教育案例学习，提高居民和企业的安全意识和应急能力。三是春节期间重点时段落实全员值班值守制度，在辖区企业、沿街店面开展巡逻，严格落实烟花爆竹双禁管控工作，发现问题做好应急高效处置，确保辖区安全生产形势平稳有序。四是按照《建立常态化安全生产检查管理工作实施方案》山安委〔2023〕12号建立了2025年度街道常态化安全生产检查重点工作清单。
三是信访维稳工作不到位。
整改情况：信访维稳方面。一是落实责任，开展“四大一送”活动。严格落实安全稳定各项工作制度，2025年一季度多次召开安全稳定工作推进会，听取各社区安全稳定隐患排查情况汇报，研究部署重要不稳定事项，安排部署分包人员做好重点人群稳控工作。在全国、省、市“两会”期间，街道每天召开安全稳定调度会，分析研判不稳定因素，积极开展“四大一送”活动，针对现退役军人、困难群众、宝马困难职工等903人进行了慰问，实现事件零发生。二是矛盾纠纷排查化解。2025年第一季度，共开展排查行动16次，排查出各类矛盾纠纷25件并全部化解，化解率达到100%。三是信访案件处理。加强信访工作规范化建设，认真落实领导接访、包案制度。第一季度，街道领导共接待来访群众42批96人次，对群众反映的问题，当场能解决的当场解决，不能当场解决的，明确办理时限和责任人，并跟踪督办。一季度，我办共接收信访案件6件，国家级3件，省级3件，较去年同期下降16%。自录区级案件4件、办事处级1件，未发生大规模集体上访和进京赴省越级上访事。街道高度重视精神障碍患者服务管理工作，召开精神障碍患者专题会议2次，分析、研判、安排部署精神障碍服务管控工作，并根据实际情况不定期开展随访工作。截至目前，各社区依托“五位一体”机制，对辖区重点精神障碍患者进行走访。通过走访，全面了解辖区重点精神障碍患者身体状况、监管情况、住院情况等信息，对精神障碍患者及家属提供政策宣传解释、心理疏导等工作，帮助精神障碍患者家庭解决实际困难，确保每一位严重精神障碍患者都能得到及时、有效的关注和帮助。
四是生态环境保护工作重视不够。
整改情况：一是积极宣传环保政策。春节期间，街道机关和社区工作人员通过发放宣传页、转发微信群等相结合方式，向辖区企业和居民广泛宣传烟花爆竹禁燃禁售相关知识及垃圾分类环保政策，转发上级橙色预警管控措施相关文件和要求，组织重点企业参加环保法律法规业务知识培训，鼓励企业开展提标改造，倡导低碳、环保生活方式，提高居民和企业的环保意识。二是做好环保日常巡查与监督检查。按照“全覆盖、无死角、零遗漏”原则，重污染天气时段，严格落实重污染天气“一厂一策”应急减排管控措施，实施重点企业（河南同力水泥有限公司）“一对一”驻企帮扶，坚持“日巡+夜查”工作机制，加强日常巡查同时，紧盯夜间薄弱时间段开展夜查20余次，对辖区重点区域的企业工业源环境隐患、工地扬尘治理、散煤燃烧等进行全面检查和全方位监管。检查发现问题隐患全部建立清单台账，督促企业立查立改，不能立即整改的全部明确整改措施和整改时限，确保问题整改到位。三是街道环保工作精细化管理专班已对市监控站点、微型站点周边环境和污染源控制开展巡查5次，不定期安排洒水人员对辖区站点开展洒水降尘，严格控制尘、烟、烧等污染源，确保周边环境整洁。同时按照网格化管理安排专人紧盯在线网格化精准监测平台数据，发现异常进行全面排查整治并及时反馈，确保空气质量持续改善。
（二）关于在聚焦群众身边的腐败问题和不正之风方面的问题
1.关于全面从严治党主体责任压的不紧不实的问题。
一是全面从严治党主体责任扛得不牢。
整改情况：一是强化学习，提升责任意识。组织全体班子成员开展集中学习研讨，深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合实际案例进行交流研讨，确保每位班子成员对规定的精神实质和具体要求有深刻理解，切实增强全面从严治党的责任意识。二是规范会议制度，确保工作推进。已制定详细的党工委会议计划，明确每半年召开一次全面从严治党专题会议的具体时间、议程安排和责任分工。2025年6月底7月初召开年中党风廉政建设会议和全面从严治党工作会议，相关会议准备正在进行中。三是建立长效监督，巩固整改成果。成立由街道纪工委牵头的监督小组，对党工委会议的召开情况、会议决议的执行情况以及全面从严治党各项工作的落实情况进行定期检查和不定期抽查，防止类似问题再次发生。
二是违纪情况反复出现。
整改情况：一是加强党的领导，落实主体责任。街道党工委要切实担负起全面从严治党的主体责任，明确党工委书记为第一责任人，班子成员履行 “一岗双责”，将全面从严治党工作与街道各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化教育管理，开展警示教育。选取典型违纪违法案例，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等方式，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是完善监督机制，加强监督检查。对街道党员干部的工作作风、廉洁自律等情况进行常态化监督检查，重点加强对财务管理、项目审批、惠民政策落实等关键领域和环节的监督，及时发现和纠正问题。
三是基层社区支部党风廉政建设存在短板。
整改情况：2024年12月25日，街道党工委听取了党工委委员、纪工委书记街道2024年度党风廉政建设和反腐败工作开展情况，同时听取了八矿东井、火电厂、矿务局电厂、鹿楼南和八矿西井等5个社区支部书记党风廉政建设工作开展情况汇报。计划2025年6月底7月初，街道党工委将持续听取年中街道和各社区党支部党风廉政建设工作开展情况汇报。
2.关于以案促改警示教育开展不扎实的问题。
整改情况：一是专题民主生活会督促落实情况。2025年1月31日，召开张某进严重违纪违法案件以案促教促改促治专题民主生活会。纪工委会前严谨审核对照检查材料和问题整改台账5份，着重强调会议需设置批评与自我批评环节，确保会议紧密围绕典型案例展开。班子成员均按时提交意见清单，收集意见20条。会议期间，纪工委全程列席监督，保障会议按既定流程规范开展。二是以案促教促改促治工作推进情况。在开展专题民主生活会过程中，纪工委明确了统一的撰写格式模板，街道领导班子和班子成员严格按照以案促教促改促治典型案件模板要求进行撰写，提升了材料撰写的规范性与统一性。截至目前，围绕以案促改工作已收集整理对照检查材料、问题台账各43份，针对查摆出的问题积极推进整改工作，切实将以案促改成效转化为工作提升的动力。
3.关于违反中央八项规定精神和四风问题仍有发生的问题。
一是办公用房面积超标。
整改情况：在前期自行整改的基础上，一是全面清查核实，明确超标情况。对所有办公用房进行再次全面清查，对照《党政机关办公用房建设标准》，逐一核实每个办公室的使用面积、使用人员等信息，详细记录超标情况，做到底数清、情况明。二是分类制定整改方案，确保整改到位。对于面积超标的办公室，优先采取合用办公的方式进行整改。根据人员配置和工作实际需求，已合理调整办公布局将超标办公室的人员进行合并，并将长期坚持，确保办公用房面积符合标准要求。
二是工作作风不严不实。
整改情况：一是加强班子成员思想教育。组织班子成员深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述以及中央和省、市关于加强作风建设的各项规定，提高班子成员的政治站位和思想认识。二是带头遵守纪律。把用制度管人管事作为机关作风建设的长效举措来推进，科级干部带头遵守和执行单位规章制度，带头到党政办执行考勤制度履行签到手续，带头遵守廉洁自律各项准则规定，带头树立为民、务实、清廉的干部形象，确保各项制度落到实处。三是落实班子成员考勤公示制度。已对班子成员的考勤情况每周进行公示，接受全体人员的监督。公示内容包括班子成员的出勤天数、迟到早退次数、请假事由等，确保考勤情况公开透明。截止目前，已公示班子成员考勤情况8期。
4.关于财务管理不规范的问题。
一是大额支出未按要求进行询价。
整改情况：一是针对制度漏洞，目前已完善资金审批制度、资产管理制度、财务大额支付制度等相关财务制度，更加科学、合理、规范，具有可操作性。二是组织负责财务的工作人员学习《行政事业单位财务审批要素和流程》等业务知识3次，提高财务工作人员业务水平。
二是差旅费报销不规范。
整改情况：一是规范报销数据，精准核算费用。针对北京两会信访值班差旅费报销不合规问题，因当年差旅费报销按照北京出差人员包干制度进行执行，所以出现了未按实际住宿和规定报销伙食费、交通费现象。为强化工作人员对报销标准的认知，3月已组织财务工作人员就《鹤壁市财政局印发鹤壁市市直机关差旅费管理办法的通知》（鹤财办行〔2019〕6号）文件精神进行培训，共培训8人次，确保每位工作人员都能清晰掌握报销规范。财务室工作人员已严格按照《鹤壁市财政局印发鹤壁市市直机关差旅费管理办法的通知》要求，指导出差工作人员按照实际情况提交住宿发票、行程票据等原始凭证。二是补齐审批手续，严格审核流程。针对郑州接访差旅费和省委党校学习差旅费报销缺少审批单的问题，财务室已要求相关人员按照《鹤壁市财政局印发鹤壁市市直机关差旅费管理办法的通知》中审批流程要求，分别出具情况说明和及时补办审批单的形式进行整改。今年以来，财务室工作人员对提交的最新差旅费报销审批单进行逐一审核，经过严格把关，所有涉及报销的审批单均已符合要求，确保了报销流程的合规性，有效预防类似问题再次发生。
三是固定资产未记账目。
整改情况：对疫情防控宣传音响广播设备的采购、使用和管理情况进行全面梳理；通过查阅采购合同、发票等原始资料，确认设备的采购时间、金额等关键信息。经清查，该套音响广播设备系2022年4月28日火电厂社区为电厂服务公司家属院采购，采购金额为3000元，目前设备存放于电厂服务公司家属院，状态完好，暂时闲置，如需继续使用需街道缴纳相关费用。按照固定资产管理的相关规定，党政办负责财务的工作人员已将该套音响广播设备补录到固定资产管理系统中。在补录过程中，详细录入设备的名称、采购时间、采购金额、使用部门等信息，确保资产信息的准确性和完整性。同时，对固定资产管理台账进行更新，将该设备纳入日常管理范畴，实现资产的动态跟踪和监管。在今后工作中，负责财务的工作人员将加强固定资产的财务管理审核，按照要求及时进行记账，杜绝漏记错记。
四是租用车辆不规范。
整改情况：已组织平安建设办公室工作人员集中学习《关于转发<鹤壁市市直机关公务出行租赁社会车辆管理办法>的通知》（山事务〔2024〕2号）文件精神。经排查，2024年以来，平安建设办已严格按照（山事务〔2024〕2号）文件精神进行租用车辆，开展敏感期间信访维稳工作。下一步，街道平安建设办将严格按照（山事务〔2024〕2号）文件精神相关程序租赁社会车辆，提交租赁合同、审批手续等相关手续，党政办将严格审核把关。
五是财务凭证粘贴混乱。
整改情况：经查阅原始票据，发现一笔粘贴票据与实际报销金额不符的情况。党政办财务工作人员迅速行动，已督促票据当事人退还多报销的30元费用。此外，还发现存在一笔营业执照信息与发票开票单位不一致的问题，目前已督促票据经手人员与开票单位进行沟通更换，目前已整改完毕。下一步，财务工作人员将对提交的相关票据严格审核把关，确保财务流程合规、票据信息准确无误。
5.关于群众关切“急难愁盼”的问题解决不力的问题。
一是网络电信诈骗防范工作不到位。
整改情况：一是强化组织领导，明确责任分工。成立以街道党工委书记齐东方为组长的反电诈工作领导小组，精心制定详尽工作方案，清晰界定各社区及相关部门的职责。期间，召开 反电诈工作推进会2次，深入分析研判形势，及时解决工作中出现的问题，全力保障反电诈工作有条不紊地推进。二是深化宣传教育，营造浓厚氛围。充分借助街道和社区微信群等线上平台，累计发布电信诈骗案例、防范知识及预警信息40余条。组织社区工作人员与志愿者深入辖区居民小区、商场超市、学校、企业等场所开展宣传活动，共张贴海报 51 张、悬挂横幅10条、发放宣传资料230余份，举办知识讲座4场，覆盖群众达2800余人次，通过面对面交流，切实增强群众反诈意识。三是压实社区责任，强化问责督导。加大反诈工作责任落实力度，采用实地督导、社区通报等方式，明确社区职责与工作任务，使社区工作人员对自身工作内容和责任边界了然于心。针对发案较多的东井社区，责令社区主任作出深刻检查，并给予具体工作人员行政警告处分，以此推动反诈工作真正落到实处。
二是主动服务群众意识不强。
整改情况：一是深化思想教育，树立服务理念。3月20日，邀请辖区“中国好人”“金牌调解员”唐风花到街道开展本人事迹宣讲报告会，会上，唐风花分享了服务群众的经验与心得，通过讲述社区调解、矛盾化解的亲身经历，将邻里纠纷处理、社区难题攻克等真实案例娓娓道来。凭借出色沟通技巧与公正态度，他化解诸多矛盾，赢得居民赞誉，也让街道全体工作人员深受触动。街道工作人员将以唐风花为榜样，提升服务质量，为社区和谐贡献力量。二是优化服务流程，提高服务效率。整合街道各科室的服务资源，在街道办事大厅设立“一站式”服务窗口，将涉及群众生产生活的各类事项集中到一个窗口办理，实现“一窗受理、集成服务”。三是强化服务监督，确保服务质量。成立街道服务质量监督小组，定期对各科室、社区服务中心的服务工作进行监督检查，重点检查工作人员的服务态度、工作纪律、办事流程等方面的情况。对发现的问题，要及时进行通报批评。
三是公共设施运维管理有待加强。
整改情况：一是具备移交条件建成的游园，向有关部门申请移交。二是经排查鹿祥园健身器材破损2件，已与施工方沟通协调，施工方去实地查看实际情况后进行整修。宝马广场杂草、碎石已清理。三是开展消防安全知识宣传活动，提醒居民禁止飞线充电。
（三）关于在聚焦新时代党的组织路线落实情况方面的问题
1.关于对党建工作重视不够的问题。
一是重业务轻党建。
整改情况：一是召开鹿楼街道2025年党建工作专题会议，安排部署年度党建工作，通过党工委（扩大）会，对党建工作进行日常调度，并安排近期党建具体工作。二是加强党员政治理论学习，组织党员开展应知应会理论测试1次。
二是主题党日学习流于形式。
整改情况：一是提高思想认识，强化组织领导。机关支部组织全体党员开展专题培训，深入学习主题党日活动的重要意义、目标要求以及组织规范，切实提升工作人员对主题党日活动的重视程度和组织能力。二是创新学习形式，提高参学率。合理安排活动时间，充分考虑党员的工作实际，避免与工作时间冲突。对于因特殊原因无法现场参加的党员，利用微信工作群等方式，确保党员能够同步参与学习，有效提高参学率。2025年3月以来，平均参学率较之前有了一定的提升。三是规范学习记录，提升记录质量。按照区委组织部统一的主题党日学习记录模板，明确记录内容要求，确保记录全面、详实。同时加强对学习记录的审核把关，党支部书记定期进行检查审核，街道党工委不定期抽查。对于记录不规范、条目化的情况，及时反馈并要求整改。
三是流动党员管理缺位。
整改情况：一是加强“流动党员”管理。对“流动党员”实行台账式管理，严格落实党支部委员分包制，定期与流动党员进行微信、电话沟通，并向其推送“主题党日”学习资料，确保线上学习不离线，整体学习不掉队；同时针对具备转出组织关系条件的“流动党员”，积极动员将组织关系转入工作单位、长期居住地等，截至目前，成功转出组织关系2名，接收外地流入党员2名。二是做好党费收缴工作。根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》文件精神，针对原标准件厂、原树脂厂等破产企业困难党员按照每人每月0.2元标准进行收缴，针对宝马集团、华石能源等停产、半停产企业采取“减、缓”等方式，截止2025年3月份，宝马集团已将2024年度党费一次性补交完毕，其他支部收缴率均在80%以上。
2.关于党内政治生活形式化的问题。
一是组织生活会质量不高。
整改情况：2025年3月25日，街道机关和各社区党支部已严格按照要求组织召开2024年度组织生活会暨民主评议党员相关会议，已圆满完成民主评议党员、资料整理归档等相关事宜。
二是民主生活会缺乏辣味。
整改情况：2025年2月28日，鹿楼街道党工委已召开2024年度科级领导干部民主生活会，2024年度民主生活会第八督导组相关同志对会议进行全程指导和监督，确保会议达到预期效果。会上，党工委书记代表班子作对照检查并带头开展批评与自我批评。其他班子也紧扣会议主题，查摆问题不遮掩，相互批评有辣味，政治站位高、查摆问题深、举措落脚实、整改要求严，既交流了思想、检视了问题，也明确了方向，对改进街道领导班子的工作很有帮助。
三是党内组织活动资料缺失。
整改情况：巡察以来，街道机关党支部已严格按照每月1次的主题党日正常进行开展。已安排专人负责记录“三会一课”会议，收集活动开展照片、督促党员履行签到手续，并及时将会议相关档案材料完善归档。
3.关于执行民主集中制不到位的问题。
一是议事规则执行不到位。
整改情况：一是安排办公室资深人员专门负责党工委会议记录，并加强对其会议记录等业务知识学习。二是做好党工委会议相关记录，特别是会上党工委成员讨论发言细节。
二是“三重一大”记录不规范。
整改情况：针对巡察发现的问题，已安排会议记录人员提前在草稿纸上进行记录，然后结合会议实际，按照会议记录应涵盖的决策背景、各方意见、表决结果等核心要素，范规详实记录会议内容。
三是“三重一大”会议制度执行不严格。
整改情况：一是严格落实会议制度，制定党工委会议议程，明确研究过程，街道纪工委全程列席全程党工委会，现场监督。二是严格落实“三重一大”工作流程，详细记录每位参会人员发言内容，确保决策过程有据可查。截止目前，街道党工委秉持严谨负责的态度，在“三重一大”事项的决策与执行过程中，已严格遵循“事前充分论证、事中规范操作、事后有效监督”的原则，全方位、系统性地落实各项工作要求。
（四）聚焦巡察整改落实情况
1.关于巡察整改落实情况的问题。
街道党工委对2018年上轮巡察反馈问题的整改工作重视不够，未严格落实巡察整改主体责任，督导不力，存在边改边犯现象。
一是党工委推动巡察整改落实不力。
整改情况：一是严格落实会议制度。明确党工委参会范围、议事规则及决策权限，安排专人负责会议记录，详细记录会议讨论内容、决策过程和结果，定期对会议记录进行检查，确保会议规范执行，杜绝以党工委扩大会议代替党工委会议的情况，2025年累计召开党工委会7次。二是落实股级干部备案、考察、公示等相关手续。2024年12月18日，街道党工委向区委组织部提交鹿楼街道《中层干部选任事前报告审批表》，经区委组织部同意后，启动选任工作。2025年2月19日，在民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、备案审批等一系列工作基础上，正式任命7名股级干部，相关资料已报送区委组织部。
二是整改工作未做到长效长治。
整改情况：一是严格要求记账人员规范记账，结账之前进行初审、复审，避免类似现象再次出现。二是建立健全党费收缴台账，详细记录党员党费缴纳情况，切实做到底数清、情况明。三是实行党费收缴工作提示，每月1号首次提醒各支部开展本月党费收缴工作；每月20日前再次提醒各支部组织委员建设银行（任一网点）柜台将收缴的党费集中存入“鹤壁市山城区鹿楼街道办事处党费专户”，并备注好支部名称、月份，同时将银行回执单、党员缴费明细表（纸质版加盖支部公章）送至办事处党政办公室，办事处将统一汇总交至区委组织部账户。四是做好党员党费减免工作。根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》文件精神，结合辖区宝马和华石能源等企业停产实际，街道党工委先后2次就宝马党委和华石能源支部党员党费缴纳具体事宜召开党工委会议进行研究；同时针对困难、老弱病残、流动等特殊党员群体，采取“减、免、缓”等不同方式方法，切实提高党费收缴工作质量。截止目前，包括宝马党委在内的各基层党组织90%党员均已缴纳党费。
三、持续巩固扩大巡察整改成果，推动全面从严治党向纵深发展
鹿楼街道党工委巡察整改工作取得阶段性成效，但这个成效还是初步的、阶段性的，必须持之以恒、久久为功。
（一）旗帜鲜明讲政治。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于巡察工作的重要讲话和指示批示精神，围绕区委第一巡察组巡察反馈意见要求，秉持问题导向，扎实推进巡察反馈意见整改工作。
（二）毫不松懈持续整改。.根据区委巡察工作统一部署，科学统筹持续整改，对标问题开展“回头看”活动，确保问题整改不反弹，全面汇总整改工作成效，制定保障措施，确保整改效果常效性。对于尚未完全整改到位的问题，持续跟踪督促，确保问题彻底解决、整改到位。
（三）下大力气完善长效机制。从体制机制层面查找漏洞，分析问题产生的制度根源。对于制度缺失或不完善的地方，组织相关人员结合街道实际情况，及时修订完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，扎紧制度笼子，从根本上杜绝类似问题再次发生。
（四）严格落实管党治党政治责任。扛牢全面从严治党政治责任，持之以恒开展巡察整改工作，净化党内政治生态，将巡察整改成果转化为推动工作的强大动力，常态化开展警示教育，以高质量巡察整改成效推动全面从严治党向纵深发展 。