为增强监督实效，驻市人社局纪检监察组2018年年初在3个综合监督单位集中开展“谈心谈话月”活动，与各单位班子成员、科级干部、一般同志分类逐级谈话近百人，对各单位的廉政风险点有了初步了解。针对干部职工反映强烈的公款给私车加油问题，纪检监察组决定开展了为期3个月的专项治理。
在各单位自查自纠的基础上，纪检监察组采取三项措施：一是探索利用大数据筛查的办法，借助数据比对、特殊时期锁定、表格汇总分析等，精准发现问题苗头；二是与部分司机和行管人员正面接触谈心谈话，阐明组织上“抓早抓小”“立足教育保护”的良苦用心，促其正确认识、打消侥幸、积极配合；三是与各单位党组织负责同志交换意见，传递全面从严治党的责任和压力。
通过大量深入细致的工作，查实了3个单位20人存在的“节假日公车封存却以公车名义偷给私家车加油”“行管人员趁公车改革期间管理混乱私留公家加油卡自用”“司机当天人在鹤壁却报销外地的加油票”“趁给公车加油捎带给私车加油”等“花式偷油”问题。
针对查实的问题，追缴违规违纪资金7万余元；对7人进行了立案调查，区分他们的身份和违纪情节，分别给予其党内严重警告、警告、记过等党纪政务处分；同时体现宽严相济政策，对情节轻微、认错态度好的 13 人，运用监督执纪“第一形态”进行批评教育或组织处理。按照“一案双查”“一案双究”的有关规定，报请市委、市纪委同意，对 2 名科级干部、3 名县处级干部追究了主体责任。
相关人员处分决定落实后，纪检监察组马上启动“花式偷油”问题专项以案促改，在 3 个单位分别召开干部职工大会，宣布对相关违纪人员的处分决定，宣读纪检监察建议书，持续做好派驻监督的“后半篇文章”。目前，已有7人主动向纪检监察组坦白私车公养问题，上缴违纪资金 1.9 万余元；各综合监督单位还修订完善有针对性的监管制度5项。（驻市人社局纪检监察组）
