“个人基本情况、重要事项报告、廉情信息……十几项内容，每项都要写清弄准，虽然麻烦些，但这是对组织的坦诚，也时刻提醒自己要强化廉洁自律意识。”近日，市金融工作局资本市场科新任科长焦竞飞正在驻市政府办纪检监察组成员的指导下认真填写她的个人廉政档案。
为提升廉政档案实效，驻办纪检监察组运用“廉政档案+”的工作模式，为综合监督单位81名科级干部每人建立一份个人廉政档案，让监督有迹可循，实现对党员干部日常精准监督的同时，又为干部选拔任用把好政治关、廉洁关、形象关提供依据。
实行动态管理。个人廉政档案不仅包括家庭收入、房产车辆、配偶及子女经商办企业等内容外，还有组织处理、党纪政务处分等情况，全面反映领导干部履职情况。同时，实行一人一档、专人负责、动态更新。
定期分析研判。坚持抓早抓小，依托廉政档案信息、日常谈心谈话等，对监督对象的党风廉政情况进行摸底排查，并对干部廉政档案的真实性和完整性进行抽查核实。
排查廉政隐患。通过综合分析研判，及时发现党风廉政建设风险隐患点和党员干部苗头性问题，重点运用监督执纪“第一种形态”，做好常态化“咬耳扯袖”工作，及早防微杜渐、纠正偏差，实现通过廉政档案数据分析，实现全方位、无死角实时监督，使监督管理“落地生根”。(供稿|驻市政府办纪检监察组 编辑|卢家杰 上传|吕燕林)
