“您认为本单位党风廉政建设还存在哪些风险点？希望您能严格落实好‘一岗双责’，加强对科室年轻同志的教育引导。”双节来临之际，驻市委组织部纪检监察组对综合监督单位的中层领导干部开展“一对一”廉政谈话，筑牢拒腐防变思想防线。

谈话过程中，该纪检监察组认真听取综合监督单位党风廉政建设情况，深入了解各科室人员的工作和生活状况，特别对年轻干部“八小时以外”的生活圈、社交圈予以重点关注。同时，结合干部工作职责和性格特点，聚焦思想政治、责任意识、廉洁自律、纪律作风等方面，由点及面、由浅入深开展廉政提醒，切实打好“预防针”、拧紧“纪律弦”。

谈话后，大家纷纷表示一对一、面对面的沟通交流，比集体谈话更加具有针对性和互动性，起到了醍醐灌顶的效果，在今后的工作中将进一步强化纪律意识、廉政意识和风险意识，加强党风廉政建设，努力营造风清气正、廉洁从政的干事氛围。

今年以来，驻市委组织部纪检监察组着力在用好用足第一种形态上下功夫，通过集体廉政谈话、约谈提醒、一对一谈话等形式，共开展日常谈话提醒124人次，在抓早抓小抓苗头方面取得了较好效果。

“在接下来的工作中，我们会认真总结本轮谈话的经验做法，梳理汇总发现的问题和意见建议，将谈话范围进一步向上、向下延伸，分层级开展‘一对一’廉政提醒，切实做到提醒常态、警钟常在。”驻市委组织部纪检监察组组长王超锋表示。（驻市委组织部纪检监察组 段亚菲）

上传丨陈莹莹

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