市纪委监委驻人社局纪检监察组立足“监督的再监督”职责定位，结合监督单位工作实际，强化“嵌入式”监督，推动监督单位严格落实“过紧日子”要求，把钱花在刀刃上、花得更有效。

紧盯“三重一大”，做好“贴身监督”，让钱花得更合理。“根据市委市政府要求，各行政事业单位年内一律不得改造办公楼、会议室，建议军休中心办公楼一楼装修改造为活动室事项暂缓。……”在市退役军人事务局党组会上，驻市人社局纪检监察组组长陈军对部分议题提出否决意见。

“幸亏有陈军组长的纠正，使我们避免了错误。”市退役军人事务局党组书记、局长吴福生表示。

驻市人社局纪检监察组通过列席监督单位党组会，及时对“三重一大”事项集体决策、大额资金安排和使用是否规范等情况进行监督，推动党和政府“过紧日子”要求落到实处。

用好纪检监察建议，堵塞制度漏洞，让钱花得更有效。“收到纪检监察建议书后，我们及时对有关问题作出整改，制定了外出学习考察培训管理制度，对外出学习考察培训管理全流程进行规范。”市人社局办公室副主任吴新强说。

近日，驻市人社局纪检监察组在对反映市人社局某二级机构问题线索核查过程中，发现存在外出学习考察无明确学习项目、人员范围控制不严格、时间安排不紧凑、学习成效不明显等问题。针对发现的问题，纪检监察组向市人社局党组下发纪检监察建议书，建议其对外出学习考察培训管理制度进行规范。

一份纪检监察建议书，带来市人社局外出学习考察培训管理工作治标又治本的转变，切实堵塞了制度漏洞，强化了不能腐的制约。

“为进一步严肃工作纪律，提升监督治理效能，下一步，我们将在其他监督单位开展以案促改、以案促治工作，督促排查廉政风险点，建立健全制度机制，并持续跟踪问效。”驻市人社局纪检监察组组长陈军表示。（撰稿：驻市人社局纪检监察组 郭金芬 编辑：胡庆竹）

上传：李思齐

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