“在审查调查工作中一定要时刻做好被调查对象的思想政治工作，以理服人，以情感人,真正让其认错悔错改错……”7月14日，驻市审计局纪检监察组组长张志平在与驻在单位机关纪委协调联动会议上强调。

今年以来，驻市审计局纪检监察组探索采取三项措施、建立四项机制，加强与驻在单位机关纪委的协调联动，督促驻在单位机关纪委更好地履职尽责，进一步提升监督合力。 

采取三项措施，加强业务指导。明职责，印发《机关纪委工作规范》，明晰机关纪委职责，细化了机关纪委和机关纪委书记责任清单，进一步强化机关纪委责任意识；提站位，立足全面从严治党需要，结合驻在单位工作实际，指导机关纪委强化理论学习、提升履职素养；强能力，指导机关纪委开展党纪法规学习月活动，加强对机关纪委开展日常监督、线索查办等工作的指导。近期，指导驻在单位机关纪委查办问题线索1个，联合机关纪委查办问题线索1个。

建立四项机制，形成监督合力。建立日常监督联动机制，从单独开展、协同开展、委托开展日常监督，互通结果、共享结果、报告结果等方面，加强协调联动，同向发力；建立重要情况会商机制，明确对重大问题、重要情况加强会商的情形、形式和办法，形成解决问题的合力；建立共同研判政治生态机制，定期共同研判政治生态，为领导干部精准画像，做到既见树木又见森林；建立协作查办问题线索机制，明确转办问题线索的程序，建立指导机关纪委查办问题线索和共同查办问题线索等协作机制。

“三项措施、四项机制务实管用，可操作性强，对推动、规范、提升机关纪委各项工作有很大帮助，对提升机关纪检干部能力素质也是一个很好的抓手。”市审计局党组成员、副局长、机关纪委书记李路平表示，通过加强业务指导和协调联动，工作成效得到了很大的提升。（撰稿：驻市审计局纪检监察组 刘彬彬）

上传：李思齐

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