“如何将‘治未病’的模式融入到纪检监察工作中，把好日常监督第一关，提升监督实效？就是要求我们充分发挥派驻组的‘探头’作用，在监督中关口前移，执纪中抓早抓小，成效上治病救人，时刻保持挺纪在前。”在近日开展的组务会上，驻市教体局纪检监察组组长赵文昌强调。

近来，驻市教体局纪检监察组坚持防微杜渐、抓早抓小，警钟长鸣、严管厚爱，着力在日常监督上探索创新，以“治未病”“防未然”为目标，通过四个“发力”点，擦亮监督“探头”，提升监督质效。

在提醒教育上发力，抓早抓小抓预防。积极开展廉政谈话提醒，把强化对干部的警示提醒教育作为党风廉政建设的一项重要内容和基础工作，帮助党员干部打好“预防针”、牢筑“防火墙”、增强“免疫力”。今年以来，通过召开座谈会等形式传达学习各级纪委通报的典型案例46起、教体系统典型案例26起，先后为44名干部出具了廉政意见回复函，对1名拟提拔干部进行了否决。

在监督检查上发力，盯人盯事盯重点。坚持监督下沉、监督落地，盯紧驻在单位班子成员和时间节点，定期不定期地开展重点督查，深挖细查“四风”隐形变异的种种表现，厘清公私界限，一个节点一个节点盯住，一个问题一个问题突破，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光，不断释放监督执纪越来越严的强烈信号。

在任务落实上发力，督职督责督担当。充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，立足“监督的再监督”,针对教体系统普惠制幼儿园、普职招生同比例、“一教一辅”执行等惠民政策落实情况，开展监督检查，引导党员干部知责、负责、尽责，不断激发广大干部干事创业的积极性主动性。

在驻点监督上发力，全面全员全覆盖。充分发挥“探头”作用，采取列席监督单位党组（党委）会等重要会议、查阅文件资料、实地走访调研等多种方式，深入了解、及时掌握党风廉政建设和反腐败工作情况，从监督发现的共性问题中找根源、从根源中找对策，提出源头治理的监察建议，实现标本兼治、全面覆盖。

在党纪震慑和教育提醒下，今年以来，4名教职工主动向驻局纪检监察组说明违规违纪问题，受到相应的处分，全市教体系统行业作风、师德师风进一步向好。（撰稿：驻市教体局纪检监察组 巩盈雪）

上传：申朝亮

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