今年以来，驻市财政局纪检监察组针对干部年轻化等特点，通过“搭台子、结对子、压担子”三项举措，聚焦主责主业，整合执纪监督力量，着力提升派驻机构干部队伍的业务能力和综合素质。

搭台子，促进监督检查能力提升。搭建“成长+”平台，由具有多年审计经验的业务骨干，为年轻干部量身定制“培训套餐”，突出务实管用原则，对包括差旅费、招待费及办公费在内的7类财务公用支出、21项检查要点进行集中辅导、专题培训。截至目前，纪检组共开展集体学习10次，组织测试9次。

结对子，促进执纪办案效率提升。采取“1+1”结对模式， 为年轻干部分别配备一名“导师”，让精兵强将手把手教学，共同参与到案件办理过程中，全面掌握执纪审查的程序、方法、要求、技巧和流程，通过结对中的有效互动，形成业务上的“好师徒”、工作上的“好帮手”，以达到以案带训、共同提高的目的。

压担子，促进综合水平总体提升。围绕优化营商环境、政治生态建设、推动“六稳六保”、疫情防控等重点工作，划分难易程度，敢于向年轻干部给任务、压担子，并进行个性化指导，不断提高驾驭复杂局面、解决矛盾和问题的能力；依托组务会，对学习、成长情况开展经常性交流，注重培养派驻工作的“多面手”，以人才培养凝聚整体合力，充分发挥监督前哨的作用。

（供稿：驻市财政局纪检监察组 张雨 | 上传：李莉）

 

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