“受处分后，我觉得无颜面对同事和家人，是组织的关心化解了我心中的郁闷。今后我一定振奋精神、努力工作，用工作实绩回报组织。”面对淇滨区纪委监委审理室工作人员的回访，受到处分的朱某感慨道。

该区纪委监委审理室工作人员结合朱某的工作性质和性格特点，制定了个性化回访方案，面对面沟通交流，耐心听取他的思想状况、工作生活情况，引导朱某正确看待组织处理，将压力转化为动力，为他解开了心结。

为确保回访教育取得实效，该区纪委监委紧盯“回访前、回访中、回访后”三个环节开展暖心回访。回访前，向受处分人所在单位详细了解其工作生活情况，结合受处分原因、工作性质、性格特点等，制定个性化回访方案，做到精准把脉，对症下药。回访中，通过和受处分人面对面交谈，分析其所犯错误的危害和根源，了解工作生活上的困难，引导受处分人从错误中吸取教训，从思想上转化、行动上改正。回访后，定期关注受处分人的工作、思想动态，对态度积极、表现突出的干部向组织部门如实反映情况，激励干部担当作为。今年以来，该区纪委监委已开展暖心回访17人次。

“‘惩前毖后，治病救人’是我们的一贯方针，要通过暖心回访，让受处分人放下包袱，积极作为，激励‘跌倒’干部蓄力再出发。”淇滨区委常委、区纪委书记、区监委代主任秦卫华说道。（撰稿：淇滨区纪委监委 李玉清 编辑：杜晓婧）

上传：杨阳

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