“该同志刚接到处分决定时明显失落，我们班子成员及时和他沟通、做思想工作，他很快就调整了状态，放下了思想包袱，特别是在这次巩固脱贫成果后评估工作中，他帮扶的脱贫户给他一致好评！”12月17日，浚县纪委监委回访工作组对该县某受处分党员干部回访时，听到了其分管领导对他工作成绩的肯定。

开展受处分人员暖心回访是强化日常监督、完善监督体系的重要一环，该县纪委监委立足职能定位，在加大查处违纪违法行为的同时，实施“暖心工程”，秉持“惩前毖后，治病救人”方针，及时对犯错误党员干部开展暖心回访，将监督执纪的“后半篇文章”落到实处。

该县纪委监委通过“四个明确”进一步规范、优化回访工作。明确回访对象，确定2021年以来因违纪违法被县纪委监委查处给予诫勉、免职等职务调整类组织处理，或者党纪政务处分，并仍在处理处分影响期内的党员干部作为回访对象；明确人员分工，案件审理室组织各镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组、各纪检监察室成立回访工作小组，按照干部管理权限和分级负责制，坚持谁处分谁回访原则，及时开展回访，协助同级党委（党组）落实主体责任；明确回访方式，各回访小组深入受处分党员干部单位，通过“把脉问诊”式谈话、听取同事评价等方式，了解被处分党员干部近期工作与生活情况，真实、全面、客观记录回访谈话情况记录表、回访评价意见表，并归档干部廉政档案，实现对受处分人员跟踪教育、动态监督；明确回访要求，坚持一人一案一策，对受处分党员干部违纪情节、个人表现等方面精准把脉，分层分类拟定回访方案，认真分析受处分党员干部面对的实际问题和困难，提出合理建议，帮助其重拾信心，对影响期满、表现较好的，及时向所在党委（组）反馈，重新激发干部干事创业热情。

今年以来，该县纪委监委先后对受处分党员干部进行暖心回访80余人次。

“严管背后凝聚的是组织的厚爱。开展暖心回访既体现执纪问责的力度、纪律约束的刚度，也让处分干部感受到组织的温度，激发其履职尽责、担当作为的内生动力。”该县纪委副书记、监委副主任左文广表示。（撰稿：浚县纪委监委李晋楠  索文龙 编辑：胡庆竹）

上传：张晓晓

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