2024年以来，山城区纪委监委围绕政治塑核、实战练兵、严管厚爱等环节下真功、求实效，着力锻造一支政治过硬、本领高强、纪律严明的纪检监察干部队伍，以高素质专业化纪检监察干部队伍助推纪检监察工作高质量发展。

政治塑核 铸牢对党绝对忠诚

山城区纪委监委把思想政治教育贯穿干部队伍建设全过程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，运用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，做到班子成员示范学、全员培训集中学、党员干部自主学，引导纪检监察干部学深悟透、笃信笃行，增强勇挑重担、敢打硬仗、善于斗争的信心决心。

该区纪委监委立足“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，整合培训资源、丰富培训方式，构建分层分类、学用贯通的全员培训机制，在制定“清单式”必修课程的基础上，针对不同需求“量体裁衣”，有针对性地补短板、强弱项，助力年轻干部修好“内功”。截至目前，共组织区、乡两级纪检监察干部集中学习20余次780余人次，举办“增智铸魂 强基赋能”纪检监察干部业务培训班2期98人次。

此外，该区纪委监委还充分运用本地红色资源，在清明节、青年节、建党节等重要时间节点，组织纪检监察干部到烈士陵园、石林会议旧址红色教育基地等地重温入党誓词、开展祭扫活动、聆听红色故事，在回望历史中接受党性洗礼、汲取奋进力量。

实战练兵 练就扎实过硬本领

“我们充分发挥‘传帮带’作用，通过心贴心了解思想动态、手把手传授实战经验，引导年轻干部在学中干、在干中学。”该区纪委监委组织部部长王艳介绍。该区纪委监委落实落细“双导双带”制度，由班子成员担任年轻干部的“政治导师”，教育引导年轻干部加强党性修养，系好廉洁从政“第一粒扣子”。同时，选取政治过硬、业务精通的骨干力量作为“业务导师”，对监督执纪、审查调查、公文写作等业务知识进行系统辅导，多维度提高纪检监察干部能力水平。

在强化“传帮带”的基础上，该区纪委监委把基层一线作为锻炼年轻干部的主战场，让年轻干部到监督执纪办案、乡村振兴帮扶等吃劲岗位经风雨、壮筋骨，在应对复杂问题、处理复杂矛盾、做好群众工作中锤炼敢想敢为的过硬本领。

为建立完善年轻干部培养链条，该区纪委监委实施“优才培养计划”，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，适时安排业务能力强、群众口碑好、发展潜力大的年轻干部到关键岗位任职，激励年轻干部勇于担当、积极作为，让干部队伍始终保持蓬勃活力。

严管厚爱 加强日常管理监督

好干部是选出来的，更是管出来的。该区纪委监委树立“严管就是厚爱，监督就是保护”的理念，完善应急值班值守、外出报告报备等制度19项，明确禁止项、划出硬杠杠，进一步扎紧自我监督的制度篱笆。

为进一步加强对党员干部的日常监督，该区纪委监委扎实开展纪律作风整顿专项行动和“严纪律、强作风、提素质”专项以案促改促治，切实筑牢党员干部思想防线。截至目前，共对机关作风纪律情况开展监督检查9次，责令检查14人次。

“开展谈心谈话不是最终目的，而是与干部沟通交流的桥梁，通过关心关爱的‘温度’进一步激发干部干事创业的‘力度’。”该区监委委员周广琴表示。通过开展常态化谈心谈话，该区纪委监委动态了解、实时掌握干部工作、学习及家庭等情况，及时做好关心关爱和压力疏导，对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时进行思想教育和提醒纠正，让干部在严管中知敬畏、在厚爱中强担当。

岁序更替，华章日新。山城区纪委监委将把干部队伍建设摆在突出位置，始终保持刀刃向内、自剜腐肉的勇气，持续探索干部教育管理监督的有效路径，着力打造高素质专业化纪检监察干部队伍，为纪检监察工作高质量发展注入不竭动力。（赵丽圆 任芳荟）

上传|康文奇

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